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2021年海陵區(qū)管國有企業(yè)工作人員招聘信息
海陵區(qū)管國有企業(yè)
2021年工作人員招聘簡章
海陵區(qū)管國有企業(yè)（泰州海陵城市發(fā)展集團有限公司、泰州市海潤國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、泰州市海通資產(chǎn)管理有限公司、泰州市海誠融資擔保有限公司）因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘23人（含子公司7人），具體招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件等詳見《海陵區(qū)管國有企業(yè)2021年工作人員招聘崗位表》（附件1）。
一、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律法規(guī)，品行端正、具備良好的職業(yè)操守。
2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和團隊合作意識，具備履行崗位職責所必須的專業(yè)技能。
3.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
4.具有全日制大學本科及以上學歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，詳細專業(yè)參照《泰州市2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。（附件2）
5.除定向泰州地區(qū)本科院校招聘的4名應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員年齡一般不超過35周歲（1986年4月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲。
具有下列情形之一者不得報名：
1.受過刑事處罰或因職業(yè)操守等被單位處分的人員。
2.受黨紀政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)，或者涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
3.有嚴重不良信用記錄的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作由泰州市海陵區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查與考試、黨委研究、體檢、考察（政審）、公示、選崗、聘用等程序?qū)嵤?/span>
（一）發(fā)布公告
通過“泰州國資”“先鋒海陵”“微海陵”等微信公眾號、“泰州海陵城市發(fā)展集團有限公司”網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.kdart.com.cn）及其他公眾平臺向社會公布招聘信息。
（二）組織報名
1.報名時間：2021年4月26日上午8:30至5月10日下午5:30，逾期不予受理。（以報名郵件送達報名信箱時間為準，逾期不再接受報名）
2.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘者需將報名資料打包，并以“應(yīng)聘崗位+姓名”形式命名，發(fā)送至指定電子郵箱：tzhfjt2019@163.com。（只接受郵箱報名）
3.報名材料：報名時下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件3），并按照招聘崗位要求提供以下資料：
（1）近期2寸免冠正面彩色照片電子版；
（2）身份證、學歷學位證書掃描件；
（3）崗位要求的其他相關(guān)證件材料掃描件（職稱證書、資格證書、技能證書等）。
（三）資格審查與考試
1.初審
根據(jù)報名條件、崗位要求等，對應(yīng)聘人員進行資格初審，符合應(yīng)聘條件的進入筆試環(huán)節(jié)。開考比例原則上不低于3:1，達不到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位招聘。
2.筆試
筆試采取閉卷考試形式。筆試內(nèi)容為履行崗位職責所需的相關(guān)知識，不指定考試教材。筆試時間、地點另行通知。
3.資格復審與面試
筆試成績按崗位招聘計劃數(shù)的3倍從高分到低分進入面試（同分跟進）。面試前，對參加面試的人員進行現(xiàn)場資格復審，報考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料的原件與復印件，并對提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。面試主要測試綜合知識、專業(yè)技能、綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、儀表形象等。面試時間、地點另行通知。
（四）黨委研究
根據(jù)綜合成績得分，按照招聘計劃數(shù)1:1比例確定擬錄用的人員名單。
（五）體檢
統(tǒng)一組織擬錄用人員到指定醫(yī)療機構(gòu)體檢，對體檢不合格或未參加體檢的，不予聘用。對體檢合格人員，按規(guī)定進行考察。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。
（六）考察（政審）
對體檢合格人員進行考察。體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)崗位缺額時，按該崗位考試成績從高分到低分一次性遞補。
（七）公示
擬聘用人員名單將在“泰州海陵城市發(fā)展集團有限公司”網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.kdart.com.cn）公示7個工作日。
（八）選崗
公示結(jié)束后，聘用人員按總成績分類依次從高到低選擇工作所在單位?？偝煽兿嗤?，根據(jù)聘用人員的面試成績從高到低選擇工作所在單位。
（九）聘用
選崗結(jié)束后，與聘用人員簽訂合同，聘用人員試用期為三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。擬聘用人員與原工作單位勞動關(guān)系由本人自行處理。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格按照規(guī)定的條件、標準和程序，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受相關(guān)部門和社會監(jiān)督，對違反招聘紀律或工作失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實，即按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
五、附則
1. 根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，在招聘明確的各個環(huán)節(jié)，考生須自備口罩，做好疫情防控有關(guān)工作。
2. 本簡章由泰州市海陵區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負責解釋。 聯(lián)系人：仇先生、儲女士 ，咨詢電話：0523-86226559